La santé/sécurité est désormais une obligation de résultats pour l'entreprise. Si la conformité juridique ne suffit
pas, elle est un passage obligé. Mais comment se repérer et se frayer un chemin dans la complexité des
textes ? Quels obligations et contrôles appliqué pour assurer la conformité et limiter par là même l'engagement
de responsabilité ?
Développer un dialogue social de qualité est un enjeu de plus en plus crucial Au delà des obligations
légales, c'est dans les relations au quotidien avec les différentes instances que se construisent les négociation
de demain. La Loi de sécurisation de l'emploi renforce encore l'importance de la négociation sociale