Être RRH en établissement ou DRH en PME nécessite d'aller vite à l'essentiel sans pour autant survoler les
fondamentaux de la fonction RH. Le cours Ressources Humaines permet de mettre en oeuvre une fonction
RH rapidement opérationnelle qui répond aux exigences de son organisation. Les aspects techniques RH et
juridiques sont les priorités de cette formation Ressources Humaines. Apprendre a faire du-GRH est
fundamental.
Le cours en e-learning: Préparer et structurer ses entretiens annuels
- Préparer l'entretien annuel de façon structurée.
- Adopter une attitude favorisant un dialogue constructif.
- Mettre en oeuvre les grandes étapes de l'entretien annuel.
- Assurer la continuité de l'entretien à travers les points de suivi.