L’objet du droit du travail : la réglementation des relations de travail subordonnées – approche générale de la
différence entre le travail subordonné (régi par le droit du travail), d’une part, et le travail non subordonné
(travail indépendant, bénévolat), d’autre part.
- enjeu théorique du droit du travail : la réglementation de rapports de travail soumis à l’exercice d’un pouvoir
juridique.
- enjeu pratique du droit du travail : problématique économique (chômage, efficacité économique) et sociale