Habilité et travail collaboratif

·         L’importance du recrutement dans un cadre de développement stratégique de l’entreprise;

 

·         Les liens entre le recrutement et le développement des employés, la gestion du rendement et la planification stratégique de la relève ;

 

·         Promouvoir le fonctionnement efficace de l’entreprise par l’identification des besoins de recrutement à court, moyen et long terme ;

·         L’importance d’un système de documentation structuré relié au recrutement.